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科舉軌制是佈衣黎民翻身當官的獨一機會,但是舉人人數眾多,想中進士更是難上加難,為了讓更多優秀的人才可以或許當官、一展長才,在清朝舊制傍邊,已考三科會試但未中進士的舉人可遴選授任知縣,選任處所教職者則不受會試次數限制,但礙於舉人人數太多,能得詮選者不到十分之一,雍正年間甚至有舉人被稽遲三十年仍未補官。

而吏部對於外型的遴選標準,據傳是根據「同田貫日身甲氣由」這8字訣,同、田、貫、日指的是邊幅樸直、頭大身直、肥瘦適中,都是好邊幅,其中同、田、貫為一等,日為二等,這四種邊幅是面試官們比較喜好的,一般都能經由過程面試,並授與知縣或教官的官職,而身、甲、氣、由則是斜身、駝背、身體不均勻等,這類樣貌氣質都不太行的,就只能回家乖乖讀書了。

對此,朝臣多次奏議,但願能有疏浚舉人宦途的方式,於是乾隆皇帝便擬定了一項特殊的選官軌制「大挑」,在每次會試後舉辦,只如果三科未中的舉人,就會由吏部遵照外型和應對能力挑選,一等以知縣補用,二等以教職補用。

大陸中間/綜合報道

由於每屆加入「大挑」的舉人人數一般為幾百甚至幾千人,弗成能一個個去考察他們的才氣能力,只能用考察他們的面貌有沒有「為官之相」這類方法來提高效力;但其實不管採用何種標準,都沒有百分之百公正的提拔體例,「大挑」的選官制度當然不太合理,但卻可以杜絕科舉考試中舞弊和行賄考官等弊病,所以也算是眾多不平正的提拔體例之中,最公正的一種方法了。

這類以貌取士的方式,看上去不太公平,但現實上也是為數量重大的舉人提供一條前途的權宜之計。(圖/資料照)

▲乾隆發現「大挑」制度,只要邊幅出眾就能當官。

古代很多人都曾歷經「十年寒窗苦讀」,只為了靠科舉翻身、光耀門楣,不外應試競爭激烈,就算很會念書,也不一定能順遂當官,為了解決這個問題,在清代呈現一種替多次落榜的舉人而制定的制度「大挑」,只要邊幅出眾、身段夠好,就有機遇擺脫佈衣百姓的成分,當上官員。

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